Cấp Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Cấp Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
5 (100%) 2 votes

Thủ tục cấp Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Theo đó để được tiến hành kinh doanh, doanh nghiệp dịch vụ phải được cấp Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Giấy phép được cấp khi doanh nghiệp đáp ứng các điều kiện mà pháp luật quy định và nộp hồ sơ thực hiện thủ tục cấp giấy phép tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Điều kiện và thủ tục thực hiện như sau:

Cấp Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

1. Cơ sở pháp lý

  • Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006
  • Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Nghị định 126/2007/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ lao động, thương binh và xã hội ban hành
  • Thông tư 259/2016/TT-BTC quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí xác minh giấy tờ tài liệu, lệ phí cấp giấy phép hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành

2. Điều kiện cấp giấy phép

Doanh nghiệp có đủ các điều kiện sau đây thì được cấp Giấy phép:

  • Có vốn pháp định 5 tỷ đồng.
  • Có đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  • Có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  • Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế.
  • Có tiền ký quỹ theo quy định của Chính phủ.

3. Hồ sơ cần chuẩn bị

  • Văn bản đề nghị cấp Giấy phép của doanh nghiệp.
  • Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
  • Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn theo quy định.
  • Giấy xác nhận ký quỹ của ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ.
  • Đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  • Sơ yếu lý lịch của người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài kèm theo giấy tờ chứng minh đủ điều kiện.
  • Phương án tổ chức (đối với doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài) hoặc báo cáo về tổ chức bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và bộ máy bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
  • Danh sách trích ngang cán bộ chuyên trách trong bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, gồm các nội dung: họ tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ, trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, nhiệm vụ được giao.

4. Trình tự thực hiện thủ tục

Doanh nghiệp nộp 01 bộ hồ sơ gồm các tài liệu trên đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét cấp Giấy phép cho doanh nghiệp sau khi lấy ý kiến của một trong những người có thẩm quyền sau đây:

  • Thủ trưởng cơ quan ra quyết định thành lập; hoặc đề nghị Thủ tướng Chính phủ thành lập đối với doanh nghiệp nhà nước.
  • Người ra quyết định thành lập đối với doanh nghiệp của tổ chức chính trị; tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp.
  • Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính đối với doanh nghiệp không thuộc trường hợp trên.

Trư­ờng hợp không cấp Giấy phép, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản cho doanh nghiệp. 

Lệ phí cấp Giấy phép là 5 triệu đồng. Doanh nghiệp nộp lệ phí cấp Giấy phép tại thời điểm nhận Giấy phép.

Trên đây là nội dung tư vấn về thủ tục cấp giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn vui lòng liên hệ Hotline 0843 246 222. Luật Hồng Minh luôn cam kết dịch vụ tốt nhất đến khách hàng.

Trân trọng!

Liên hệ với chúng tôi

CÔNG TY TƯ VẤN LUẬT HỒNG MINH

Hotline: 0843 246 222

Email: tuvanhongminh@gmail.com

Trụ sở chính: Số 31 Ngõ 221 Vĩnh Hưng, phường Vĩnh Hưng, quận Hoàng Mai, TP Hà Nội

VPGD: Phòng 611, toà 27A1 Green star, 234 Phạm Văn Đồng, Cổ Nhuế 1, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

 

Tags: , , , , ,

Để lại ý kiến của bạn:

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Tin tức khác

Design by Công ty Công nghệ và Truyền thông Ngọc Thắng
0843.246.222