Bạn đang có nhu cầu thành lập trung tâm dịch vụ việc làm? Bạn đang tìm hiều các quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề này? Bạn băn khoăn không biết điều kiện để được thành lập trung tâm dịch vụ việc làm là gi?
Để trả lời cho các câu hỏi nêu trên, Luật Hồng Minh xin tư vấn đến các quý khách hàng điều kiện thành lập trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định mới nhất của pháp luật hiện hành.
1. Căn cứ pháp lý
- Luật việc làm 2013
- Nghị định 23/2021/NĐ-CP Nghị định của Chính Phủ quy định chi tiết khoản 3 điều 37 và điều 39 của luật việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm (chính thức có hiệu lực từ 01/06/2021).
2. Điều kiện thành lập trung tâm dịch vụ việc làm
- Có mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ cung cấp dịch vụ sự nghiệp công về việc làm;
- Phù hợp với quy hoạch mạng lưới trung tâm dịch vụ việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
- Có trụ sở làm việc hoặc đề án cấp đất xây dựng trụ sở làm việc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt (trường hợp xây dựng trụ sở mới);
- Có trang thiết bị để thực hiện các nhiệm vụ theo quy định tại Điều 7 Nghị định 23/2021/NĐ-CP phù hợp với tiêu chuẩn, định mức máy móc, thiết bị chuyên dùng do cấp có thẩm quyền ban hành;
- Có ít nhất 15 người làm việc là viên chức;
- Cơ quan có thẩm quyền thành lập đảm bảo kinh phí cho các hoạt động dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo quy định của pháp luật.
Lưu ý: Trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập mới phải thực hiện phương án về trụ sở làm việc, trang thiết bị và nhân sự trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày có Quyết định thành lập. Trường hợp cần thiết thành lập mới trung tâm dịch vụ việc làm thì trung tâm dịch vụ việc làm phải tự đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên và chi đầu tư.
3. Thông báo về thành lập trung tâm dịch vụ việc làm
- Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày ký ban hành Quyết định về thành lập, tổ chức lại, giải thể trung tâm dịch vụ việc làm, cơ quan ban hành Quyết định có trách nhiệm gửi 01 bản tới Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để theo dõi, quản lý.
- Trước 10 ngày làm việc, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm thông báo bằng văn bản tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi trung tâm dịch vụ việc làm đặt trụ sở và thông tin công khai trên phương tiện thông tin đại chúng về Quyết định thành lập, tổ chức lại, địa điểm trụ sở, số điện thoại, website của trung tâm dịch vụ việc làm.
4. Tên của trung tâm dịch vụ việc làm
- Trung tâm dịch vụ việc làm là đơn vị sự nghiệp công lập, có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng.
- Trung tâm dịch vụ việc làm có tên gọi bằng tiếng Việt và tiếng nước ngoài, biểu tượng riêng (nếu có). Tên và biểu tượng của trung tâm dịch vụ việc làm đáp ứng các điều kiện sau:
+ Tên của trung tâm dịch vụ việc làm bao gồm “Trung tâm dịch vụ việc làm” kèm theo tên địa phương hoặc tên khác do cơ quan quyết định thành lập đề xuất;
+ Không vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc;
+ Không trùng lắp hoặc gây nhầm lẫn với tên hoặc biểu tượng của đơn vị khác đã được thành lập trước đó.
>> Xem thêm: Thủ tục cấp giấy phép kinh doanh dịch vụ việc làm
5. Quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm
- Quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
+ Tên, địa chỉ trụ sở, số điện thoại, website;
+ Mục tiêu, nhiệm vụ của trung tâm;
+ Nhiệm vụ và trách nhiệm của lãnh đạo, các phòng thuộc trung tâm;
+ Trách nhiệm xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu về lao động, việc làm;
+ Quy trình cung cấp dịch vụ việc làm;
+ Cơ chế quản lý tài sản, tài chính;
+ Cơ chế phối hợp công tác;
+ Những quy định có tính chất hành chính và những vấn đề liên quan khác, phù hợp với đặc điểm của trung tâm.
- Quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm được niêm yết công khai tại trụ sở của trung tâm.
- Giám đốc trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm tổ chức, thực hiện Quy chế hoạt động của trung tâm.
Lời kết
Trên đây là một số nội dung tư vấn của Luật Hồng Minh chúng tôi về điều kiện thành lập trung tâm dịch vụ việc làm. Nếu quý khách hàng còn có câu hỏi hay băn khoăn nào khác cần được tư vấn, hướng dẫn, quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua số hotline: 0843.246.222 hoặc tuvanhongminh@gmail.com để được các luật sư của chúng tôi tư vấn và hỗ trợ trực tiếp.
