Điều kiện doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

5/5 - (1 bình chọn)

Chứng minh điều kiện về vốn; chứng minh điều kiện về người lãnh đạo điều hành hoạt động; nhân viên nghiệp vụ là nghĩa vụ của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng khi thành lập doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây; Luật Hồng Minh xin tư vấn đến các quý khách hàng hồ sơ chứng minh điều kiện về vốn; hồ sơ chứng minh điều kiện về người lãnh đạo điều hành hoạt động; nhân viên nghiệp vụ của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành.

1. Căn cứ pháp lý

  • Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020; 
  • Nghị định 38/2020/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của luật người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

điều kiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

2. Hồ sơ chứng minh điều kiện về vốn

Đối với doanh nghiệp đã được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp từ 01 năm trở lên:

  • Báo cáo tài chính năm trước liền kề; và báo cáo tài chính từ đầu năm đến cuối quý trước thời điểm đề nghị cấp giấy phép đã được kiểm toán theo chuẩn mực kiểm toán Việt Nam do Bộ Tài chính ban hành.

Đối với doanh nghiệp đã được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp dưới 01 năm kể từ ngày đăng ký kinh doanh lần đầu:

  • Báo cáo nguồn vốn chủ sở hữu đã được kiểm toán theo chuẩn mực kiểm toán Việt Nam do Bộ Tài chính ban hành; trước thời điểm nộp hồ sơ không quá 01 tháng; hoặc hồ sơ góp vốn thành lập doanh nghiệp bao gồm:
+ Bản sao các giấy tờ sau:
  • Biên bản góp vốn của các cổ đông sáng lập; sổ đăng ký cổ đông, giấy chứng nhận sở hữu cổ phần đối với công ty cổ phần;
  • Biên bản góp vốn của các thành viên; sổ đăng ký thành viên; giấy chứng nhận phần vốn góp đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên;
  • Quyết định giao vốn của chủ sở hữu đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà chủ sở hữu là một tổ chức;
  • Biên bản góp vốn của thành viên hợp danh và thành viên góp vốn đối với công ty hợp danh;
+ Chứng từ nộp tiền
  • Giấy nộp tiền vào tài khoản của công ty mở tại ngân hàng thương mại – đối với: cổ đông sáng lập; thành viên sáng lập; chủ sở hữu; thành viên hợp danh; thành viên góp vốn là cá nhân;
  • Séc hoặc ủy nhiệm chi – chuyển tiền; hoặc các hình thức thanh toán không sử dụng tiền mặt phù hợp khác theo quy định hiện hành – đối với: cổ đông sáng lập; thành viên sáng lập; chủ sở hữu; thành viên góp vốn là doanh nghiệp;

+ Xác nhận của ngân hàng thương mại được phép hoạt động tại Việt Nam về số dư tài khoản tại thời điểm doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép (trường hợp vốn góp bằng tiền); hoặc chứng thư của tổ chức có chức năng định giá ở Việt Nam về kết quả định giá tài sản được đưa vào góp vốn còn hiệu lực tối thiểu 30 ngày; tính từ ngày nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; kèm tài liệu chứng minh về việc chuyển quyền sở hữu tài sản góp vốn theo quy định tại Luật Doanh nghiệp (trường hợp vốn góp bằng tài sản).

3. Hồ sơ chứng minh điều kiện về người lãnh đạo điều hành hoạt động và nhân viên nghiệp vụ

Hồ sơ chứng minh điều kiện về người lãnh đạo điều hành hoạt động; và nhân viên nghiệp vụ gồm các giấy tờ sau:

  • 01 bản sao bằng cấp chuyên môn.
  • 01 bản chính Phiếu lý lịch tư pháp theo quy định của pháp luật.
  • 01 bản sao Hợp đồng lao động (nếu có).
  • 01 bản sao tài liệu thể hiện kinh nghiệm làm việc trước đây đối với người lãnh đạo điều hành hoạt động; và nhân viên nghiệp vụ; quy định tại điểm d khoản 1 Điều 9 của Nghị định 38/2020/NĐ-CP (quyết định bổ nhiệm; hoặc hợp đồng lao động hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm).

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Hồng Minh chúng tôi về hồ sơ chứng minh điều kiện về vốn; hồ sơ chứng minh điều kiện về người lãnh đạo điều hành hoạt động; nhân viên nghiệp vụ của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng. Nếu quý khách hàng còn có câu hỏi hay băn khoăn nào khác cần được tư vấn; hướng dẫn; giải đáp liên quan đến vấn đề này, quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua số hotline: 0843.246.222 hoặc tuvanhongminh@gmail.com để được các luật sư của chúng tôi tư vấn, hỗ trợ và giải đáp trực tiếp.  

Để lại ý kiến của bạn:

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Tin tức khác

Design by Công ty Công nghệ và Truyền thông Ngọc Thắng
0843.246.222