Nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đã trở nên phổ biến trong các doanh nghiệp tại Việt Nam. Luật Hồng Minh xin khái quát các điều kiện và thủ tục dành cho những doanh nghiệp, tổ chức có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài mong muốn xin cấp giấy phép lao động.
I. CƠ SỞ PHÁP LÝ
- Nghị định Số: 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm tại việc tại Việt Nam
- Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012 và có hiệu lực kể từ ngày 1/5/2013.
II. NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI ĐÁP ỨNG ĐƯỢC CÁC ĐIỀU KIỆN SAU ĐÂY ĐỂ ĐƯỢC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM
1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
3. Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
4. Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
Cụ thể các đối tượng sau:
– Người lao động thực hiện hợp đồng lao động;
– Người lao động là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
– Người lao động tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.
III. HỒ SƠ CẤP MỚI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM THEO QUY ĐỊNH MỚI BAO GỒM
Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài:
Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Hồ sơ: Mẫu báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (theo mẫu thông tư 40/2106/TT-BLĐTBXH).
Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc;
Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp phép cho người lao động nước ngoài:
Hồ sơ:
1. Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định ( trong thời hạn 12 tháng)
3. Lý lịch tư pháp theo quy định.
4. Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài,…
5. 02 ảnh mầu 4×6 phông nền trắng, không đeo kính.
6. Hộ chiếu ( bản sao quyển nguyên chứng thực).
7. Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài (Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động , công văn chấp thuận sử dụng lao động,…)
Các giấy tờ theo quy định này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Nơi nộp hồ sơ: nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi công ty người lao động nước ngoài dự kiến làm việc đặt trụ sở chính;
Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
CÔNG TY TƯ VẤN LUẬT HỒNG MINH
Hotline: 0969 439 507
Email: tuvanhongminh@gmail.com
Trụ sở chính: Số 31 Ngõ 221 Vĩnh Hưng, phường Vĩnh Hưng, quận Hoàng Mai, TP Hà Nội
VPGD: Phòng 611, toà 27A1 Green star, 234 Phạm Văn Đồng, Cổ Nhuế 1, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
