Đổi Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Đổi Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
5 (100%) 3 votes

Thủ tục đổi Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Do đó, để được hoạt động, doanh nghiệp phải được cấp Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Giấy phép này có hiệu lực trong suốt quá trình kinh doanh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong trường hợp doanh nghiệp thực hiện thay đổi các nội dung trong Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đồng thời cũng phải thực hiện thủ tục đổi Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thủ tục cụ thể được thực hiện như sau:

Đổi Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

1. Cơ sở pháp lý

2. Trường hợp đổi giấy phép

Doanh nghiệp dịch vụ được đổi Giấy phép khi được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn phải đảm bảo các điều kiện; để được cấp giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

3. Hồ sơ cần chuẩn bị

  • Văn bản đề nghị đổi Giấy phép của doanh nghiệp.
  • Giấy phép đã được cấp.
  • Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh được cấp lại.
  • Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn theo quy định.
  • Sơ yếu lý lịch của người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài kèm theo giấy tờ chứng minh đủ điều kiện.
  • Báo cáo về tổ chức bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; và bộ máy bồi dưỡng kiến thức cần thiết; cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
  • Danh sách trích ngang cán bộ chuyên trách trong bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; gồm các nội dung: họ tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ; trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, nhiệm vụ được giao.
  • Giấy tờ xác nhận việc đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.

4. Trình tự thực hiện thủ tục

Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, doanh nghiệp dịch vụ gửi hồ sơ đổi Giấy phép đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; quá thời hạn này mà doanh nghiệp không gửi hồ sơ đổi Giấy phép thì Giấy phép mặc nhiên hết hiệu lực.

Trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét đổi Giấy phép cho doanh nghiệp dịch vụ, nếu không đổi Giấy phép phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản cho doanh nghiệp.

Lưu ý đổi giấy phép:

Trong thời gian từ ngày được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh cho đến khi được đổi Giấy phép hoặc nhận được thông báo về việc không được đổi Giấy phép, doanh nghiệp được tiếp tục hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trường hợp không được đổi Giấy phép, doanh nghiệp phải chấm dứt việc ký kết các Hợp đồng cung ứng lao động, tuyển chọn lao động mới, kể từ ngày nhận được thông báo về việc không được đổi Giấy phép. Sau chín mươi ngày, kể từ ngày nhận được thông báo về việc không được đổi Giấy phép, doanh nghiệp dịch vụ phải chấm dứt các hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Lệ phí đổi Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là 2.500.000 đồng.

Trên đây là nội dung tư vấn về thủ tục đổi Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn vui lòng liên hệ Hotline 0843 246 222. Luật Hồng Minh luôn cam kết dịch vụ tốt nhất đến khách hàng.

Trân trọng!

CÔNG TY TƯ VẤN LUẬT HỒNG MINH

Hotline: 0843 246 222

Email: tuvanhongminh@gmail.com

Trụ sở chính: Số 31 Ngõ 221 Vĩnh Hưng, phường Vĩnh Hưng, quận Hoàng Mai, TP Hà Nội

VPGD: Phòng 611, toà 27A1 Green star, 234 Phạm Văn Đồng, Cổ Nhuế 1, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

Tags: , , , , ,

Để lại ý kiến của bạn:

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Tin tức khác

Design by Công ty Công nghệ và Truyền thông Ngọc Thắng
0843.246.222